｜リクルートサイト
仕事の成果が、
地域の発展に直結！
職場の特徴
Features
職場環境
2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.3日、夏季有給休暇は6日中5.9日と休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方
配属が数年ごとに変わるジョブローテーションがあり、福利厚生や研修制度の充実も特徴です。
やりがい
中小企業者の資金調達支援や経営課題の解決に取り組むことで、地域経済への貢献を実感できます。
数字で見る
Data
言葉だけでは伝えきれない当協会の姿を、数字でひも解いてみませんか？ここでは、私たちの働き方やカルチャーを“見える化”したデータを通して、具体的な数字でわかりやすくご紹介します。
職員平均勤続年数
２１.８年（令和6年度実績）
過去３年間の採用者数
令和7年度 男性1人 女性2人
令和6年度 男性1人 女性0人
令和5年度 男性3人 女性1人
過去３年間の新卒離職者数
直近、10年以上新卒離職数 0人！
令和6年度 0人
令和5年度 0人
令和4年度 0人
育児休業取得
令和6年度 男性 2人 女性 0人
令和5年度 男性0人 女性 2人
月平均所定外労働時間
4.7時間（令和6年度実績）
平均有給休暇取得日数
15.3日（令和6年度実績）
※年20日付与
夏季休暇取得率
5.9日 98.3％ （令和6年度実績）
※年6日付与
働く環境
Environment
私たち山口県信用保証協会では、職員の健康や生活の質を向上させるために、さまざまな福利厚生制度や働きやすい環境を整えており、心身ともに元気に働ける職場を目指しています。
研修制度
新人研修、OJT、階層別研修、専門分野別研修等
自己啓発支援制度
通信教育支援…受講料の会社補助
中小企業診断士資格取得支援（補助）
資格取得奨励制度
メンター制度
若手職員による新卒サポート制度
社内検定制度
信用調査検定（主催：一般社団法人全国信用保証協会連合会）
